ENTRY / CONTACT
あなたの経験と、Me-Treeでできることを話しましょう。
これまでのご経験や得意なこと、今後取り組みたいことをお聞かせください。 現在の募集内容と、次のステップをご案内します。
フォームでは「Me-Treeの採用について」が自動で選択されます。一本の軸
すべての判断と行動の起点となる、自分と企業の本質。
CAREERS / 採用情報
自分の軸から、誰かの価値を育てる。
決まった正解をなぞるのではなく、本質に向き合い、相手と一緒に未来をつくる。 Me-Treeは、そんな姿勢で仕事に向き合う方との出会いを大切にしています。
仕事の領域を見る02
WORK FIELDS
CROSS THE BOUNDARIES
関わる仕事の領域
特定の職種だけに閉じず、戦略・言葉・表現・組織の視点をつなぎながら、価値が育つ仕組みをつくります。
01
STRATEGY
経営・営業
現状と目標を整理し、事業の方向性、営業戦略、提案、実行の仕組みを設計する領域です。
- 経営戦略
- 営業設計
- 提案設計
- 実行支援
02
BRAND
ブランド・言語
人や企業の本質的な価値を掘り下げ、理念、コンセプト、メッセージとして言葉にする領域です。
- 価値発掘
- 理念設計
- コンセプト
- コピー
03
CREATIVE
広告・クリエイティブ・発信
ブランドの軸を、Web、SNS、広告、営業資料など、伝わる表現と接点に変える領域です。
- 企画
- Web・SNS
- 広告
- ディレクション
04
PEOPLE
採用・教育
企業が大切にする価値観を、採用設計、採用広報、人材育成、教育の仕組みへつなげる領域です。
- 採用設計
- 採用広報
- 人材要件
- 教育設計
具体的な役割は、ご経験や得意領域、今後取り組みたいこと、募集時点の事業状況を踏まえてご案内します。
03
WHO WE WANT TO MEET
GROW THE FUTURE TOGETHER
こんな方と、未来を育てたい。
SEE THE ESSENCE
本質を見る
相手の言葉の奥にある背景や、まだ表れていない可能性を丁寧に考えられる。
CREATE TOGETHER
共につくる
正解のない課題にも向き合い、領域を越えて考えながら形にできる。
GROW WITH CARE
育つまで伴走する
相手の変化と成長を自分ごととして捉え、実行と改善を重ねられる。
KEEP LEARNING
学び続ける
自分の強みを軸にしながら、未知のテーマにも好奇心を持って踏み出せる。
募集職種と完全には一致しないご経験や強みも、Me-Treeで活かせる可能性があります。
04
RECRUIT INFORMATION
START WITH A DIALOGUE
まずは、互いを知る対話から。
採用に関心をお持ちの方に、募集時点の内容と条件をお伝えします。
RECRUIT INFORMATION
採用に関心をお持ちの方へ
ご経験や強み、今後取り組みたいことを伺い、現在の募集状況と、経験・希望に合う役割の有無をお伝えします。
05
PROCESS
FROM CONTACT TO START
お問い合わせから入社・参画までの基本的な流れ
互いの軸と目指す未来を確かめるため、対話を大切にして進めます。
- 01
CONTACT
お問い合わせ
Me-Treeに関心を持ったきっかけや、これまでのご経験をお聞かせください。
- 02
INFORMATION
募集内容のご案内
その時点の募集領域、役割、条件、次のステップをご案内します。
- 03
DIALOGUE
面談・選考
互いの考えや目指すことを確かめながら、対話を重ねます。
- 04
ALIGNMENT
役割と条件の確認
ご一緒する役割と、具体的な条件を双方で確認します。
- 05
START
ご入社・参画
互いの軸を尊重する仲間として、価値を育てる仕事を始めます。
実際の工程、面談・選考の回数や形式は募集内容により異なります。詳細はお問い合わせ後にご案内します。
06
FAQ
BEFORE YOU CONTACT US
採用に関するご質問
お問い合わせ前にご確認いただきたい内容をまとめました。
Q01募集状況や職種を教えてください。
募集の有無や内容は事業状況に応じて変わるため、採用に関するお問い合わせをいただいた後にご案内します。
Q02経験分野が完全に一致していなくても相談できますか？
ご経験や得意領域、今後取り組みたいことをお聞かせください。その時点の募集内容との適合を個別に確認します。
Q03雇用形態や勤務条件を教えてください。
募集する役割によって異なります。雇用・契約形態、報酬、勤務時間、休日、勤務地などの正式な条件は個別にご案内します。
Q04応募に必要な書類はありますか？
必要な書類は募集内容に応じてご案内します。まずは採用に関するお問い合わせからご連絡ください。
Q05面談の形式や選考回数は決まっていますか？
面談の形式や選考回数は募集内容により異なります。具体的な流れは、募集内容とあわせてお知らせします。